Festanstellung & Tarifnähe
Unbefristete Verträge, Bezahlung nach Qualifikation und Erfahrung - fair, transparent, regelmäßig nachgebessert.
Wir suchen Menschen, die anpacken – in beiden Marken. Vom ersten Lehrjahr bis zum erfahrenen Meister, vom Helfer im Hausservice bis zur Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik.
Wir sind kein großer Konzern und werden auch keiner. Was wir dafür bieten: eine echte Stimme im Team, kurze Entscheidungswege und einen Chef, der Ihren Namen kennt.
Unbefristete Verträge, Bezahlung nach Qualifikation und Erfahrung - fair, transparent, regelmäßig nachgebessert.
Familie, Schule, zweiter Job - wir reden darüber. Vier-Tage-Woche und reduzierte Stunden sind kein Tabu.
Vom Helfer zur Fachkraft, vom Gesellen zum Meister - wir zahlen die Schulen und planen die Schichten herum.
13 eigene Fahrzeuge, gepflegtes Werkzeug, Arbeitskleidung gestellt. Sie kommen ohne Privatauto zur Baustelle.
Wir suchen laufend Verstärkung in beiden Gewerken. Falls Ihre Wunschposition nicht dabei ist: senden Sie uns eine Initiativbewerbung – wir antworten immer.
Aufgaben
Anforderungen
Aufgaben
Anforderungen
Aufgaben
Anforderungen
Aufgaben
Anforderungen
Aufgaben
Anforderungen
Aufgaben
Anforderungen
Weitere Infos
Wir mögen es einfach. Halten Sie sich an die folgende Checkliste – alles weitere klären wir beim ersten Gespräch. Bewerbungen gerne per E-Mail.
Wir antworten immer – auch auf Absagen geben wir Ihnen eine Rückmeldung. Wenn es passt, geht’s vergleichsweise schnell.
Sie schicken uns Ihre Unterlagen an bewerbung@reizig.de. Wir bestätigen den Eingang am gleichen Werktag.
Wir melden uns innerhalb einer Woche zurück - mit Einladung zum Gespräch oder offener Absage.
30–60 Minuten bei uns im Büro. Sie lernen das Team kennen, wir lernen Sie kennen - kein Stresstest.
Ein Probetag auf einer realen Baustelle. Wenn beide Seiten zufrieden sind: Vertrag.
Wir wachsen – und planen vier bis sechs Monate voraus. Wenn Sie zu uns passen, finden wir oft auch eine Stelle, die noch nicht offiziell ausgeschrieben ist. Bewerben Sie sich gerne initiativ.
Für unsere Helfer-Stellen nicht zwingend – wir lernen gerne an. Für Fachkraft- und Meisterstellen brauchen wir die entsprechende Qualifikation. Quereinsteiger:innen mit Praxiserfahrung schauen wir uns aber sehr gerne an.
Wir orientieren uns am Tarifvertrag Elektro NRW bzw. Gebäudereinigung – abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Genaues besprechen wir gerne im persönlichen Gespräch.
Ja, sehr gerne. Im Hausservice arbeiten wir Sie systematisch ein. In der Elektrotechnik ist Quereinstieg nur mit relevantem Vorwissen möglich – dafür finanzieren wir Weiterbildungen zum Gesellen oder Meister.
Eingangsbestätigung in der Regel am selben Werktag, inhaltliche Rückmeldung (Einladung oder Absage) innerhalb von 5 Werktagen. Bei sehr ungewöhnlichen Profilen kann es gelegentlich länger dauern – dann melden wir uns aber zwischendurch.
Klar – wir bieten allen Bewerber:innen einen Probetag auf einer realen Baustelle an, bevor der Vertrag unterschrieben wird. So wissen beide Seiten, ob es passt.